採用成功事例
応募が集まり、採用できる仕組みをつくります。
媒体選定・原稿作成・運用改善まで一貫サポート。
採用成功事例
設備施工管理（空調・給排水設備）で応募数を改善した事例
業種
設備工事業
職種
設備施工管理
利用プラン
マイナビ転職 MT-B企画
採用における課題
設備施工管理経験者を対象とした募集でしたが、
原稿では
「設備施工管理」
「各種設備工事の管理」
といった一般的な表現に留まっており、
他社求人との差別化ができていない状態でした。
そのため求人閲覧数は一定数あるものの、
・どのような建物を担当するのか
・工事規模はどれくらいか
・働き方はどうなのか
といった判断材料が不足しており、
求職者が比較検討する段階で、選ばれにくい原稿になっていました。
課題に対する施策
求人原稿を見直し、
担当する案件内容・業務範囲・働き方を具体化しました。
主な改善ポイントは次の通りです。
● 担当案件を明確化
商業施設やオフィスビルを中心とした
・空調設備工事
・給排水設備工事
・衛生設備工事
を担当していることを原稿内で具体的に明示しました。
● 業務範囲を具体化
施工管理業務として
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
といった担当範囲を詳細に記載しました。
● 働き方と待遇を可視化
さらに
・1人あたりの担当現場数
・平均工期
・直行直帰可
・社用車貸与
・スマートフォン／タブレット支給
・年収レンジ
などを明示し、
入社後の働き方をイメージできる原稿へ改善しました。
結果
PV：910
応募PV：29
応募数：5名
設備施工管理経験者からの応募を獲得することができました。
成功要因
設備施工管理の採用では、
職種名だけでは他社求人との差別化が難しくなります。
重要なのは
・担当する建物
・設備の種類
・業務範囲
・働き方
・待遇
を具体的に伝えることです。
今回の事例では
商業施設・オフィスビルの設備工事
という案件内容を明確にしたことに加え、
業務範囲や働き方を具体化したことで
求職者が
「自分の経験が活かせる仕事か」
「どのような働き方になるのか」
を判断しやすい原稿となり、
応募増加につながりました。