神戸・大阪の中小企業向け！マイナビ転職お得な限定キャンペーン

目次

【要点まとめ】マイナビ転職「ランクアップトライアルキャンペーン」とは？

「求人広告を出しても期待したほど応募が来ない」

「採用コストは抑えたいが、検索一覧の下部に埋もれてしまうのは避けたい」

「関西（神戸・大阪・兵庫）で、自社の社風に合った優秀な人材を採用したい」

このような採用課題を抱える神戸市や大阪市、周辺エリアの中小企業様に向けて、現在マイナビ転職ではお得に上位企画をお試しできる「ランクアップトライアルキャンペーン」を実施しています。   

本記事では、キャンペーンの料金体系や適用条件だけでなく、関西圏の中小企業が採用競争に勝ち抜くための具体的な掲載手法や、近年注目の「動画スカウト機能」の活用法まで詳しく解説します。   

まずは、本キャンペーンの主要ポイントをシンプルにまとめました。

• 概要：ご新規企業様（または一定期間掲載がない企業様）限定で、上位企画（MT-S～MT-C）を1ランク〜2ランク下の料金でお試し掲載できる特別企画。   

• 申込期間：2026年10月1日(木) ～ 2026年12月25日(金) お申込み分まで。   

• 対象企画：基本企画 MT-S（第1位）、MT-A（第2位）、MT-B（第3位）、MT-C（第4位）。   

• 掲載期間：1クール（4週間）。   

• 最大の魅力：最上位枠「MT-S（第1位）」が通常120万円のところ、75万円で掲載可能。最安枠の「MT-C（第4位）」なら、通常35万円のところ20万円で掲載可能。   

2. キャンペーン料金表と適用条件の詳細

以下は、本キャンペーンの対象となる基本企画（1クール・4週間掲載）の料金比較表です。   

【料金比較表（税別）】

※価格はすべてワンプライス・税別表記です。   

キャンペーン適用条件

本キャンペーンの適用を受けるには、以下の2つの条件を満たす必要があります。   

1. 掲載実績の条件：お申込み時点で、マイナビ転職の掲載終了日から「1年以上掲載実績がない」企業様（完全新規のご参画、または久しぶりのご掲載）。   

   
   

2. お申込み締切：2026年12月25日（金）までに正式なお申込みを完了すること。   

3. 神戸・大阪の中小企業が今「上位表示×動画」に取り組むべき理由

関西エリア（特に大阪市内や神戸市、阪神間）の中途採用市場は、大手企業の積極採用や人手不足の影響を受け、求人倍率が高い水準で推移しています。

特に中小企業が陥りがちな課題が、「大手求人サイトに掲載したものの、知名度がないため求人原稿が見られない（PV不足）」という問題です。この課題を解決するカギが「上位表示」と「動画コンテンツ」です。   

原因①：求職者の多くは上位表示された求人から閲覧する

マイナビ転職のような大型求人ポータルサイトでは、職種やエリアで検索した際、上位企画（MT-SやMT-Aなど）の求人が検索結果のファーストビューに表示されます。下位の枠（MT-Dなど）に掲載すると、ページを何回もスクロール・遷移しなければたどり着かず、ターゲット層の目に入る前に離脱されてしまうリスクが高まります。   

今回のキャンペーンを活用することで、通常よりも大幅に予算を抑えて最上位「MT-S」や上位枠「MT-A〜C」を確保でき、自社求人へのアクセス数（PV数）を飛躍的に伸ばすことが可能です。   

原因②：テキスト文章だけでは社内の雰囲気や魅力が伝わらない

求職者（特に20代〜30代の若手人材や第二新卒層）は、入社後の「人間関係」や「オフィスのリアルな雰囲気」を非常に重視しています。文章と静止画だけでは競合他社との違いを出しにくく、応募に至らないケースが増加しています。

4. 応答率UP！新機能「スカウト動画（ムービー）」の劇的効果

求職者へ直接アプローチするスカウトメールにおいて、マイナビ転職に新しく実装された「動画付きスカウトメッセージ機能」が大きな成果を上げています。   

スカウト既読率が「118%」に向上した実績例

マイナビ転職のスマートフォン版およびPC版において、スカウトメッセージ一覧画面に「動画あり」アイコンと動画再生画面が追加されました。   

スカウトの件名に「動画有り」と自動表示・記載されることで、メッセージを受信した求職者の関心を強く惹きつけます。人材派遣・人材紹介業界（管理・事務職種）の実績例では、動画なしのスカウトと比較して既読率が118%までアップした事例も報告されています。   

追加工数ゼロ！8万円で作成できる「スカウトムービー」

「動画を作りたいが、社内に撮影や編集ができるスタッフがいない」「制作費用が高そう」と心配される企業様もご安心ください。

「スカウトムービー（1職種×8週間：8万円）」オプションを利用すれば、掲載原稿の素材を活用してプロが求人情報を要約したミニムービーを制作します。社内での動画撮影の手間や追加の編集工数は一切かかりません。   

5. 関西エリア（神戸・大阪）での採用成功事例

ここで、関西圏の中小企業様が上位企画と動画コンテンツを組み合わせて採用に成功した具体的なモデルケースをご紹介します。

事例①：大阪市内のIT系商社（従業員数 35名）

• 課題：前回の掲載（最下位枠）ではアクセス数が伸びず、未経験層からの応募がゼロだった。

• 施策：本キャンペーンを活用して「MT-B（第3位）」へランクアップ。さらにスカウトムービーを添付し、社内のアットホームな打ち合わせ風景を可視化してスカウトを配信。   

• 結果：求人PV数が前回の約3.2倍に増加。スカウトの開封率も大幅に向上し、目標としていた20代の若手営業スタッフ2名の採用に成功。

  
  

事例②：神戸市内の製造・メーカー企業（従業員数 80名）

• 課題：技術職（エンジニア）の募集において、大手の競合他社に埋もれてしまい認知されなかった。

• 施策：割引適用で「MT-A（第2位）」に掲載し、プロの撮影スタッフが工場やオフィスを撮影する「PRムービーショート（20万円）」を併用。   

• 結果：最先端の設備環境や先輩社員インタビューを動画で伝えたことで、即戦力となる技術経験者からの応募を獲得。費用対効果に優れた採用が実現。

6. さらに採用率を高める！おすすめの併用オプション

ランクアップキャンペーンと組み合わせることで、さらにスカウトの反応率や応募質を高めるおすすめのオプションサービスをご案内します。   

1. プレミアムスカウト

• 特徴：求職者のスカウト受信一覧画面で、背景色付きで最上位に表示されます。さらに、ポップアップ画面やリマインドメールによる強力な追跡アプローチ機能を備えています。   

• 活用法：掲載原稿とは異なる「特別手当」や「前職給与保証」といった特別条件を提示できるため、市場価値の高い即戦力人材を一本釣りしたい場合に最適です。   

  
  

2. PRムービー / PRムービーショート

• 特徴：プロの動画制作スタッフが貴社オフィス（神戸・大阪等）に直接訪問し、インタビューや働く環境を撮影・編集します（ヨコ型120秒程度：50万円／タテ型60秒程度：20万円）。   

• 二次利用が可能：完成した動画の視聴URLは6ヶ月〜12ヶ月間利用でき、マイナビ転職内だけでなく、自社の採用ホームページや公式SNS（Instagram、YouTube、Xなど）にも自由に掲載・活用できます。   

7. ご相談から掲載・採用までのステップ

当社では、神戸・大阪を中心とする関西の企業様に向けて、求人原稿の取材・執筆から採用戦略の立案までトータルでサポートしております。

【STEP 1】お問い合わせ・無料ヒアリング
  ▼ 貴社の募集職種、ターゲット人物像、現在の採用課題をお伺いします。

【STEP 2】最適なキャンペーンプランのご提案
  ▼ 予算と目標応募数に合わせ、MT-S〜Cの最適な企画と動画オプションをご提示します。

【STEP 3】取材・原稿制作・動画作成
  ▼ 専門のプロライター・制作陣が取材を行い、求職者の心に刺さる原稿を作成します。

【STEP 4】掲載スタート・スカウト配信
  ▼ マイナビ転職にて上位掲載を開始。ターゲット層へ戦略的にスカウトを配信します。

【STEP 5】応募対応・選考サポート
  ▼ 掲載中も応募状況をデータ分析し、必要に応じてスカウト文面の改善等をアドバイスします。

8. まとめ：2026年12月25日までの限定チャンスをお見逃しなく！

マイナビ転職の「ランクアップトライアルキャンペーン」は、2026年12月25日（金）お申込み分までの期間限定となっております。   

• 通常より15万〜45万円もお得に上位表示枠（MT-S～MT-C）を試せるチャンス   

• スカウト動画機能の活用で、開封率・反応率を飛躍的に向上可能   

• 自社HPやSNSにも二次利用できる動画コンテンツの制作も可能   

  
  

「うちの会社の場合、どの企画を選ぶのが一番効果的？」

「具体的なお見積もりや過去の採用事例を見てみたい」

とお考えの神戸・大阪の経営者様・採用ご担当者様は、どうぞお気軽にお問い合わせください。貴社の採用成功に向け、専門の求人コンサルタントが親身にご対応いたします。

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• お電話でのご相談：050-1783-2184（受付時間：毎日 10:00〜20:00）

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この記事の執筆者

坂本 迪宇

ネットフェニックス合同会社 代表取締役

神戸市在住。営業（全国5位）、コールセンターの現場改善、難関塾（灘中・洛南・東大寺・開成・麻布など）のマーケティング（10年で灘中合格約100名）を経験。泥臭い「現場の対話」と「再現性のある仕組み」を武器に、企業の集客と組織づくりを支援しています。

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