• 持続可能な採用支援
  すべての事業活動を通じて、公平な就労機会を創出し、社会の持続性に貢献します。

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• 共創と共存
  顧客企業・求職者・従業員・地域社会など、すべてのステークホルダーと協働し、共存共栄を実現します。

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• 誠実で透明な経営
  健全なガバナンスのもと、情報管理を徹底し、信頼される企業活動を行います。

• 採用格差の解消
  大企業と比べて採用が難しい中小企業に向け、求人広告とダイレクトソーシングを組み合わせた支援を提供し、採用機会の格差を是正します。

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• 社会生産性の向上
  人材不足による経済損失を最小化し、地域産業の持続的成長を支えることで、社会全体の生産性向上に貢献します。

• 人権の尊重と多様性
  国籍・年齢・性別・障がいの有無に関わらず、多様な人材が挑戦できる社会を支援します。

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• 環境への配慮
  ペーパーレス化やデジタル化推進により、環境負荷を低減します。

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• 安心・安全なサービス
  応募者データや企業情報を適切に保護し、公平で信頼できる採用サービスを提供します。