人事・総務 採用ご担当者さまへ
日本全 国の中途採用ニーズをカバーする、豊富な開催実績
マイナビ転職フェアは、転職意欲の高い来場者が多く、中でも若手比率が高い点が特徴です。 業界でも屈指の開催実績を誇り、これまでも多くの求職者と企業様のマッチングをご支援 してまいりました。 北は札幌から南は沖縄まで本年度も開催エリアを拡大しつつ、日本全国の採用をご支援してまいります。
基本企画
一般ブース
（１ブース）
大型ブース
（２ブース）
※開催エリアにより価格が異なります。詳細は営業担当にお問い合わせいただくか、本資料の『開催スケジュール』のページをご確認ください。
※上図はイメージです。ブースサイズ、形、椅子の数量はフェアによって異なる場合がございます。予めご了承ください。
特典：イベント用スカウト
フェアにご出展の企業様は、「イベント用スカウト100件」が無料で付属します！（要申込）
※「スカウト代行」商品をお申し込みの場合は併用はできません。
フェアご出展のメリット
1. 応募前に会える唯一の採用手法
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既に転職活動を行っている"転職顕在層"だけでなく、情報収集段階の"転職潜在層"も多く来場します。
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応募前の転職者へ、直接会ってアプローチできる唯一の採用手法です。
2. 貴社の魅力をダイレクトに訴求
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求人広告だけでは伝えきれない、会社・仕事の魅力や社風をダイレクトに伝えることで貴社への志望動機を高めることができます。
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求人広告では応募に至らなかった層への母集団形成が可能です。
3. 採用フローの短縮
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その場で面談や次回選考案内が可能なため、求人広告による募集と比較すると「書類選考」や「面接調整」の期間が省けます。
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採用のスピードアップが図れます。
イベント当日の流れ
1. 来場者へのお声かけ
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開場後、貴社のブース前にて来場者にお声かけを開始してください。
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来場者は希望の職種に応じた**来場者シール(※1)**を貼っています。募集職種と合わせてお声かけにご活用ください。
【※1 来場者シールとは】 来場者が貼る「希望職種」のシールです。以下の9種にわかれています。
営業 / 電気・機械・製造 / 技能工・設備・配送
販売・サービス / IT系エンジニア / 建築・土木
企画・クリエイティブ / 事務・管理 / その他
2. 受付票の受領
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ブースに着席した来場者から**受付票(※2)**を受け取る場合は、来場者の同意の上で受け取ってください。
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ブース設置のQRコードを来場者に読み取ってもらってください。（詳細は別紙）
【※2 受付票とは】 来場者が持っている簡易履歴書です。プロフィールや経験職種が記載されています。
3. 面談・説明の実施
面談形式・説明会形式など、採用形式に合わせてお話しください。
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面談形式：来場者と1対1で面接に近い形式。
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説明会形式：複数の来場者と説明会の形式。
4. 次回選考の案内
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今後の選考フ ローをご説明いただき、終了。
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直接お話しして終わるのではなく、次のアクションをとりたいと感じた方には、その場で次回会う約束をするなど、着席者のグリップを行ってください。
当日の運用スタイル
選考スピード短縮化！マッチング強化におすすめ
このような企業様におすすめ
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面接官経験者が当日参加する
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当日複数人参加できる
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すぐにでも採用したい
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採用基準が明確
一般ブース
（１ブース）
運用のポイント
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ブースに訪問した方から順に、面談開始
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混み具合によっても面談時間を調整できるのが個別の強みです。
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来場者との面談を元に、会社説明・条件説明
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個別でヒアリングできるからこそ、ミスマッチなく面談を進められます。
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次回面接・説明会の日程調整〜確約
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個別だからこそ、次回の日程も来場者のスケジュールに合わせて細かく調整しやすくなります。
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母集団形成の最大化・自社理解強化におすすめ
このような企業様におすすめ
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プレゼンのうまい社員、社長がいる
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採用基準を幅広く設けている
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まずは自社の特長を知ってほしい
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会社のビジョンに共感する人材が欲しい
大型ブース
（２ブース）
運用のポイント
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タイムスケジュールに沿って会社説明会
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約10〜20分を目安に行うのがおすすめです。
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※1対複数名のため、プロジェクターや資料などの準備が必要です。
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質疑応答（約5分ほど）
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次回の選考プロセスを案内
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求人サイトや採用HP・貴社セミナーなどへ誘導します。
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※1対複数名のため、手元に残る資料を準備しておくのが効果的です。
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来場者の流れ
来場者を誘導強化するための様々な導線を用意しております。 来場者の流れや、各タイミングでの採用成功のポイントを元に、多くの面談や内定へつなげてください。
1. イベント開催前
イベントページチェック
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来場者はイベント参加の申込ページで事前登録を行います。
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イベントページでは出展企業一覧を確認することができ、マイナビ転職の掲載がイベントページへ紐づけられます（※特設コーナー出展企業を除く）。
2. イベント当日
ブース訪問
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ブースに設置してあるQRコードを読取。ブース訪問のカウントになります。
コンシェルジュに相談
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貴社ブースへ来場者をご案内！ブース訪問数を約5名UPさせます。
講演を聴講
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転職ノウハウを学び、転職意欲を醸成します。
キャリア相談
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転職相談を行いマッチングした企業へ訪問を促します。
当日の採用成功ポイント
積極的なお声かけ
その場でクロージングを行う
会社見学・面談・面接の具体的な日程調整を行う
3. イベント開催後
面接を実施
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当日調整をしておくことで、開催後もスムーズに面接や説明会へ誘導することが可能です。
採用・入社
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おめでとうございます！入社後の活躍を願います！
