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【9月30日まで】採用動画「キャリムビ」イメージアップ応援キャンペーンのご案内

  • 3 時間前
  • 読了時間: 4分


ネットフェニックス合同会社では、マイナビ転職の採用動画サービス「キャリムビ」を対象とした、新規申込企業様限定「イメージアップ応援キャンペーン」をご案内しています。


キャンペーンのお申込み期限は、2026年9月30日までです。


採用活動を続けているものの、


「応募は来るが、選考辞退が多い」

「応募者の志望度がなかなか上がらない」

「仕事内容を求人原稿だけでは伝えにくい」


といった課題を感じている企業に、ぜひ検討していただきたい企画です。



求人原稿だけでは伝わりにくい「会社の中」を動画で伝える

給与、休日、勤務地、仕事内容。

求人原稿では、多くの情報を求職者に届けることができます。


一方で、実際に働いている社員の表情や、職場の雰囲気、人間関係、仕事の進め方、オフィスや工場の様子までを文章と写真だけで伝えることには限界があります。


採用動画「キャリムビ」では、こうした求職者が応募前に知りたい「会社のリアル」を動画で伝えることができます。


キャンペーンでは、用途に応じて3つの動画プランが用意されています。



60秒「PRムービーショート」20万円

短時間で企業や仕事の魅力を伝えたい場合には、60秒の「PRムービーショート」があります。

通常35万円のところ、キャンペーン価格は20万円


企業のオフィスや工場1か所で撮影し、

「仕事内容」「入社理由」「活躍できる人」「オフィスツアー」

の4テーマから内容を選択できます。最短3週間での制作が可能で、視聴URL12か月利用とMP4データ納品が含まれています。


まずは採用動画を導入してみたい企業にも検討しやすいプランです。



2分「PRムービー」50万円

よりしっかりと会社や仕事の魅力を伝えたい場合には、2分の「PRムービー」が用意されています。

通常105万円のところ、キャンペーン価格は50万円です。


内容は、

「社員インタビュー」「1日密着」「社員対談」「オフィスツアー」

などから選択でき、自由な構成での制作も可能です。


取材までに1~2回のWEB打ち合わせを行い、企業の採用課題や伝えたい魅力を整理したうえで制作します。出演者は1~3名程度、撮影時間は約6時間、納品までは約2か月が目安です。

社員や職場そのものに魅力がある企業ほど、求人原稿とは違う角度から会社を伝えることができます。



20分~「WEBセミナー」50万円

会社説明会の内容を動画化したい企業には「WEBセミナー」もあります。

通常100万円のところ、キャンペーン価格は50万円

マイナビのスタジオで撮影し、プロの司会が進行を担当します。東京、大宮、千葉、横浜、札幌、仙台、名古屋、大阪、博多のスタジオが案内されています。

採用担当者が毎回会社説明を行う負担を軽減しながら、求職者へ一定品質の情報を届けたい企業にも活用できます。



採用動画は「作って終わり」ではありません

完成した動画は、マイナビ転職の求人原稿と連携できるだけではありません。

自社ホームページやSNSへの掲載、スカウトメールへの埋め込み、転職イベント、会社説明会など、マイナビ転職の内外で活用できます。

すでに自社で採用動画を持っている企業向けには、マイナビ転職の求人広告やスカウトメールから動画を視聴できるURLを発行するプランも用意されています。

つまり重要なのは、動画を一本作ることではなく、

求人広告 → 動画 → 企業理解 → 応募・選考

という導線をどう作るかです。

動画あり・なしで応募数に差

マイナビ転職の資料では、動画商品を申し込んだ企業と求人広告を掲載した企業全体との比較において、平均応募数に約4倍の差があったと紹介されています。

また、資料内では、採用動画導入前後の事例として、応募数が0件から3件、1件から9件、面接数が4名から12名になったケースなども掲載されています。

もちろん、採用成果は職種、地域、求人条件、採用市場などによって異なります。

ただ、求職者に伝わっていなかった情報を動画によって補うことは、応募前の企業理解を深める一つの方法になります。

2026年9月30日までの新規申込企業様限定

今回の「イメージアップ応援キャンペーン」は、2026年9月30日までのお申込み限定です。


「求人広告を出しているが応募につながらない」

「会社の魅力をもっと伝えたい」

「若手採用のために動画を活用したい」

「マイナビ転職と採用動画を組み合わせたい」


とお考えの企業様は、ネットフェニックス合同会社までお気軽にお問い合わせください。


企業ごとの採用職種や課題を確認したうえで、マイナビ転職の求人広告とあわせた活用方法をご案内いたします。

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