【マイナビ転職】中長期で採用成功を狙う！「プラチナ企画」の特徴とメリットを解説
更新日：9月21日
求人募集を出しても「後半になると閲覧数や応募数が落ちてしまう…」「中長期的にお勧めできる優秀な人材をじっくり募集したい」とお悩みの採用ご担当者様も多いのではないでしょうか。
今回は、マイナビ転職の露出強化プランである「プラチナ企画」について、通常企画との違いや導入メリットを分かりやすくご紹介します！
プラチナ企画とは？
マイナビ転職の「プラチナ企画」は、1クール「12週間」の継続掲載が可能な中長期向けの掲載企画です。
通常の基本企画（4週間掲載）に対して長期間の掲載ができるだけでなく、期間中の露出（新着表示）が大幅に強化されている点が大きな特徴です。
通常企画との大きな違い：隔週で「計6回」の新着表示！
通常企画とプラチナ企画の最大の違いは、新着表示される回数と期間です。
通常基本企画：掲載期間 4週間
プラチナ企画：掲載期間 12週間 ＆ 隔週で計6回の新着表示
具体的には、掲載開始後の1週目・3週目・5週目・7週目・9週目・11週目に「新着求人」として繰り返し表示されます。掲載期間を通じて定期的に新着露出が作られるため、求職者の目に留まる機会を長く維持することができます。
新着表示を増やすメリット
求人サイトにおいて、「新着表示」のタイミングは閲覧数が最も伸びやすいポイントです。
1. 閲覧数が約1.5〜2倍にアップ！
資料のデータによると、新着表示期間中の閲覧数は、2週目以降の通常表示時と比較して約1.5〜2倍に増加する傾向があります。
2. 応募促進に繋がる
新着回数を増やして求職者の閲覧頻度を維持・向上させることで、結果として応募数の増加や反応率の改善が期待できます。
長期掲載で発生しがちな「後半の応募伸び悩み」を防ぎ、12週間しっかりアピールし続けられるのがプラチナ企画強みです。
料金プラン（税別）
プラチナ企画は、募集する原稿ランク（MT-SP〜MT-CP）に合わせて選べる料金体系となっています。
企画ランク | プラチナ企画（12週間） | （ご参考）通常長期掲載チケット（2クール〜） |
MT-SP | 180万円
| 300万円〜 |
MT-AP | 120万円
| 210万円〜 |
MT-BP | 81万円
| 150万円〜 |
MT-CP | 60万円
| 108万円〜 |
※料金は1職種・1窓口あたりの税別価格です。 ※長期掲載チケットと比較しても、非常にリーズナブルな設定となっています。
ご検討時の注意点
プラチナ企画のご参画にあたっては、以下の点にご注意ください。
職種単位でのご参画となります。
基本企画の掲載開始日からのみ参画可能です。
複数職種掲載や、期間中のランクアップといったオプションの併用は不可となります。
新着開始日がマイナビ転職の更新休止日と重なる場合、新着期間が調整され1更新分短くなることがあります。
まとめ
マイナビ転職の「プラチナ企画」は、以下のような企業様に特におすすめです。
じっくり時間をかけて優秀な人材を採用したい
掲載期間後半の閲覧数・応募数の低下を避けたい
費用対効果高く、長期的に露出を高めたい
12週間の長期掲載×計6回の新着露出で、採用活動の効率を大幅に高めてみませんか？ 詳細な資料請求やご相談はお気軽にお問い合わせください！
