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recruit SITE

採用サイト制作 × Wix Studio 専門

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採用サイトは、企業の姿勢を映す鏡です。
伝える力があれば、
共感が生まれ「ここで働きたい」が生まれます。


「募集情報を載せるだけ」のサイトではなく、
働く姿が想像できる・共感して応募したくなる
ストーリー設計と導線設計へ

ネットフェニックスでは、
企画設計・ライティング・ビジュアル

導線設計・SEOまで一貫して担い、
共感され、応募につながる採用サイトを制作します。

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御社の採用サイトに
共感と応募意欲を生む理由
はありますか?

・見た目は整っていても、「働きたい」が引き出せていない

・仕事内容の説明だけで、魅力や想いが伝わっていない

・他社との違いやカルチャーが、直感的に感じられない

採用サイトは「求人票」ではなく、ブランドと人材の最初の接点です。
心を動かす体験が、この会社で働きたいという決断へ導きます。

こんなお悩みはありませんか?

弊社で解決できるかもしれません。

自社の価値観やカルチャーが、採用サイトでうまく伝わっていないのではありませんか?

サイトをリニューアルしたのに、共感や応募意欲につながっていないのではありませんか?

写真や言葉に統一感がなく、ブランドとしての魅力が伝わりきっていないのではありませんか?

ストーリーや導線が弱く、途中で離脱されているのではありませんか?

社内ブログや社員紹介の更新が止まり、社風の鮮度が伝わっていないのではありませんか?

求職者に検索やSNSで発見されず、応募の機会を逃していないのではありませんか?

自社の魅力があるのに、条件や待遇だけで比べられてしまっていないのではありませんか?

中長期の人材戦略につながる採用サイトになっていないのではありませんか?

MERIT

MERIT 01|企業の世界観・価値観が一貫して伝わる

トンマナ(世界観)やメッセージ、デザインが統一されていることで、「どんな会社なのか」が明確に伝わり、応募前の不安を払拭します。

MERIT 02|共感と信頼が生まれる設計

働く人の姿や想い、カルチャーをリアルに描くことで、応募者の共感と信頼が育まれます。ミスマッチ防止にもつながります。

MERIT 03|待遇や条件以外の魅力で選ばれる

「給与」や「福利厚生」だけでなく、ビジョン・成長環境・社会的意義など、独自の魅力を言語化・ビジュアル化できます。

MERIT 04|採用活動の精度とスピードが向上する

CMS設計でスピーディな更新が可能に。募集要項やインタビュー追加などもタイムリーに反映でき、情報鮮度を保てます。

MERIT 05|採用広報の基盤になる

SNSや求人メディアと連携して活用できるため、発信の起点・受け皿として機能します。定期的な情報発信がしやすくなります。

MERIT 06|中長期的なブランド資産として育つ

ただの「求人掲載」で終わらせず、継続的な更新・改善によって採用ブランドが蓄積され、将来的な採用コストの抑制にもつながります。

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求職者の行動フェーズ

採用とは「情報の戦い」であり、勝つための設計で決まります。
ネットフェニックス合同会社は、その設計を科学します。

PHASE 01

求人媒体で気になる求人を見つける

doda・マイナビ転職・Indeed。


求職者は、まずこの膨大な情報の海で、直感的に惹かれる求人を拾い上げます。


ここで埋もれた瞬間、企業は候補者の視界から完全に消えます。

PHASE 02

気になった企業を検索して深掘りする

興味を持った求職者は、必ず Googleなどでで企業を調べます。

 

そして約8割が企業ホームページを閲覧します。


ここで情報が弱い企業は
「なんか不安…」と感じた瞬間に候補者の心が離脱。

PHASE 03

企業情報・採用情報を比較し、納得する

求職者は次のことを見て、応募するかを最終判断します。

  • 事業は成長しているか

  • 会社の存在価値と方向性は明確か

  • 社員はどんな想いで働いているか

  • 自分が活躍する絵が見えるか

 

この4つが揃った企業は、この会社、間違いないと候補者に確信を与えます。

PHASE 04

企業の価値観に共感し、エントリーする

最後に人を動かすのは、条件ではありません。


価値観・ビジョン・人の熱量。候補者は「このチームと一緒に働きたい」で決めます。

だからこそ採用サイトには、
御社の会社の文化の核心を伝える必要があります。


これが整っている企業は、強く、選ばれ続けます。

POINT
ネットフェニックスが大切にしている採用の本質

求人媒体 × 採用サイトの二刀流が、採用成功の再現性を生む

求人媒体は最初の出会い、採用サイトは応募を決める場所です。


この両輪を同時に最適化できる会社は多くありません。だからこそ、私たちが介在する価値があります。

求職者の8割以上が企業HPを閲覧するという事実

採用のボトルネックは「応募前の離脱」。ここを改善できる会社が、採用市場で勝てます。

採用サイトは、企業の“信頼資本”を最大化させる装置

  • 事業の筋の良さ

  • 会社の未来像

  • 社員のリアルな空気

  • 御社だけの強み

 

これらを戦略的に伝えることで、この会社で働く理由が明確になります。

Wix Studio × 大手企業採用

Wix Studioは、エンタープライズ運用に耐える基盤です。大手企業も導入し、企画から運用まで高速対応を実現しています。

導入企業例

Wix Studio / Wix Enterprise は、大手企業・BtoB企業でも導入事例が公開されています。高速なホームページ改善、運用ガバナンス、セキュリティ基準が評価されています。

  • 双日株式会社 ダイキン工業(オーストラリア法人)

  • NTTタウンページ株式会社

  • Glassdoor(グローバル求人プラットフォーム)

  • Moneris(カナダ最大の決済事業者)

  • Weichert Workforce Mobility(グローバル人事サービス)

  • European Leagues(欧州サッカーリーグ連盟)

 

など、信頼される企業が選んでいるプラットフォームです。

エンタープライズ級のセキュリティ基盤

Wix Studio / Wix Enterprise は、大手企業や公共機関でも採用される世界基準のセキュリティ を備えています。

  • ISO 27001 / 27018 / PCI DSS など国際規格に準拠

  • SSL暗号化は全ページ標準搭載

  • 24時間365日のセキュリティ監視

  • 自動バックアップ & 1クリック復元

  • 権限管理・アクセス制御・SSO(シングルサインオン)対応

 

「安心して任せられる基盤で作る」という信頼。

Wixは、デザインだけでなく、企業の信用を守るセキュリティのレベルが違います。

ネットフェニックスの特徴

01|Wix Studio 専門の制作会社

ホームページ制作はゴールではなく、成果につなげる手段です。


Wix Studio なら、デザイン・更新・分析・改善がひとつの環境で完結し、最短でPDCAが回せます。

さらに、ISO取得の世界基準セキュリティで安心して運用可能。
速く作れる、すぐ変えられる、成果に直結する。

だから、Wixです。

02|伝わらなければ、存在しないのと同じ。

誰に、何を、どう伝えるかまで設計する「伝わる」デザイン

 

デザインの目的は伝えること。

 

誰に向けて、何を伝え、どう伝えると動くのか?を明確にする。
企業が言いたいことではなく、相手が知りたいことを中心に設計します。

03|言葉で人は動く。

価値を伝える、戦略的なコンテンツ設計。

ホームページで大切なのは、言葉。


どれだけデザインが良くても、言葉が弱ければ心は動かない。
キャッチコピー・ストーリー・導線を 成果から逆算し設計します。

情報を並べるのではなく、納得させる。

言葉が変われば、結果が変わっていきます。

04|感覚でやらない。

統計分析で裏付ける、成果志向のSEO設計。

SEOの目的は順位ではない。
成果につながるキーワードで勝つこと。検索データ・競合・CV見込みを分析し、狙うべき領域だけに集中します。


公開後は解析データをもとに改善を繰り返す。

 

根拠で勝つSEO。

05|公開して終わらせない。

運用までネットフェニックスが伴走する。

 

多くの制作会社は、ホームページを作って終わり。

しかし、本当に成果が出るのは公開してからです。

 

Wixなら、改善が速い。
そして、私たちはその 改善のPDCAを一緒に回します。

  • 月次分析レポート

  • 改善ポイントを可視化

  • 導線改善とコピーのA/Bテスト

  • SEO / MEO / 追加LPの提案と実行

御社は本業に集中できる。

運用は、ネットフェニックスに任せてください。

制作の流れ

「任せてよかった」の根拠は、仕組みで作っている。

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まずは
無料相談

まず御社の課題・ゴールを明確にします。営業はしません。

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構成案&
コピー設計

「誰に・何を・どう伝えるか」から決めます。

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デザイン&
制作

Wix Studio で高速に制作します。途中確認OK。

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公開 &
運用開始

公開して終わりではなく、ここがスタートです。

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月次レポートで
改善

データを見て改善。成果が出るまで伴走します。(任意)

料金プラン

御社の課題とゴールに応じて、3つのプランをご用意しています。

Speed

最短で公開する

(最短で公開)

サイト公開まで対応
デザイン作成します
スマホ対応します
基本操作を説明
公開後1ヶ月サポート

¥498,000〜

Branding

企業価値・カルチャーを深く伝える

【Speed + Growth 全込み】

企業ストーリー構築

ブランド演出設計

採用メッセージに合わせた

ビジュアル設計

撮影対応(※撮影費別途)

データ解析+改善提案付き

公開後6ヶ月サポート

¥1,298,000〜

Growth

応募数を伸ばす「共感型」

【Speed 全込み】

応募導線・UXを戦略的に設計

採用コピー・構成の原稿作成

CMS設計・SEO内部対策込み

公開後3ヶ月のサポート

¥798,000〜

価格は、仕様・ページ数により変動します。
お見積りは無料です。 まずは課題をお聞かせください。

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運用サポート

(任意)

御社の課題とゴールに応じて、3つのプランをご用意しています。

Speed

最短で公開する

  • 基本的なサイト保守(サーバー・ドメイン管理、CMSプラグイン更新)

  • 月1件までの求人情報ページ修正対応

  • 応募フォーム不具合時の対応

¥10,000〜

Branding

企業価値・カルチャーを深く伝える

【Speed + Growth 全込み】

  • 採用コンテンツの随時更新(社員インタビュー記事追加等にも対応)

  • 詳細な月次分析レポート提出と採用課題に沿った改善提案

  • 応募増加に向けたUI改善やエントリーフォームのA/Bテスト実施

¥50,000〜

Growth

応募数を伸ばす「共感型」

【Speed 全込み】

  • 月数回の求人コンテンツ更新対応(募集要項の追加・変更など)

  • 月次レポート提出(サイト訪問数・応募数などの簡易分析)

  • SEO改善施策(求人関連キーワードの最適化や構造化データ対応)

¥30,000〜

公開して終わりではなく、
ホームページは、育て続けることが重要です。

コーポレートサイト制作のよくある質問

  • 方向性が決まっている場合は 最短 1〜2 週間で着手できます。


    ヒアリング → 競合分析 → 設計 のプロセスを経て、1〜2ヶ月前後で公開するケースが多いです。

     

    「速さは、意思の強さ。」考えるより動き、公開して進める方が成果につながります。

  • 【Speed(ライト)】
    ページ数:3ページ
    制作期間:2〜4週間
    最短で公開したい方向けのプランです。

    【Growth(グロース)】
    ページ数:6ページ
    制作期間:1.5〜2ヶ月
    成果につながる導線設計と原稿制作を含みます。

    【Branding(ブランディング)】
    ページ数:10ページ以上
    制作期間:2〜3ヶ月
    撮影・分析レポート・採用ページなども含めた企業価値を高めるプランです。
     

  • 初回ヒアリング(60~90分)と 確認作業のみでOK。
    掲載内容が揃っている場合は、ご負担は 月2〜3回の確認程度です。

  • 正直に言います。

     

    公開しただけでは成果は出ません。

     

    ただし、

    • 導線設計

    • SEO 初期対策

    • 分析をもとに改善

     

    ここまで実施することで、反応率は確実に上がります。

  • もちろんです。
    競合分析・ペルソナ設定を行い、「勝てるデザイン」 に落とし込みます。

  • はい。プランに応じて1〜6ヶ月 の運用サポートがつきます。

    • 修正対応

    • 更新方法のレクチャー

    • アクセス分析

  • はい。
    既存ホームページの 再設計・改善 だけのご相談も多いです。

     

    「もったいないホームページ」を 成果が出るホームページに、一緒に育ててみませんか?

  • プロカメラマンを派遣できます。(別途費用)
    写真は信頼を決定づける重要な要素です。

    「写真は、ブランドの第一印象そのもの。」

できます。
 
私たちは「サイト納品」で終わりません。
運用改善が始まってから
本当のスタートだと考えています。

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問い合わせが増えるサイトは、
「作る」のではなく「設計」する。

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