20〜30代の若手・第二新卒採用に強い転職サイト

会員数886万人
若手比率65%
応募が安定しやすい媒体です。

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御社に採用課題はありませんか？

若手〜第二新卒の応募数を増やしたい
20〜30代の経験１〜３年の即戦力に出会いたい
地方で応募が集まりにくい
未経験OKでも成長意欲のある人材を求めている
応募〜面接までのスピード感を重視したい

企画サイズの順番で掲載し
告知力がつづく基本企画

採用課題に応じて
選べる５つのプラン

採用目的	マイナビ	doda	type	Re就活	女の転職type	エン転職	Indeed
未経験OK	◎	◯	△	◎	◯	△	◎
女性の即戦力	◯	△	◯	△	◎	◯	×
大量母集団形成	◎	◎	△	△	△	△	×
地方採用	○	◎	△	○	×	△	◯
ITエンジニア	△	○	◎	△	×	○	◎
幅広い年齢層	△	◎	△	△	△	△	△
若手採用	◎	○	△	◎	△	△	△

他媒体との住み分け

成功事例

製造業（従業員50名）

生産管理（20代）１名採用

応募：38名
書類通過：12名
面接：6名
採用：1名

成功ポイント
若手×未経験OKの採用で、質の高い応募が安定しました。

建設業（従業員30名）

現場管理（未経験）２名採用

応募：61名
書類通過：20名
採用：2名

成功ポイント
未経験でも意欲の高い人材が集まり、採用スピードが早かった点が特徴です。

医療福祉

介護スタッフ３名採用

応募：48名
書類通過：15名
採用：3名

成功ポイント
地方でも応募が途切れず、安定した母集団形成ができました。

料金の考え方

マイナビ転職の掲載料金は、時期・原稿サイズ・職種難易度により変動します。

■ 掲載料金の目安

通常掲載：35〜80万円前後

■ 例：採用単価のイメージ
営業職 1名採用
応募57名 → 採用1名
採用単価：約45万円

👉 媒体費ではなく、「1名採用にかかる総コスト（採用単価）」を基準に最適化をご提案します。

原稿制作・運用サポート

媒体掲載だけでなく、成果につながる運用までサポートします。

求人原稿の企画・設計
訴求軸の整理（強みの明確化）
掲載中の改善・調整
スカウト施策の最適化
応募データの分析
採用単価の最適化

👉 「掲載して終わり」ではなく、成果が出るまで伴走します。

よくある質問

A. 掲載プランや期間により大きく変動いたします。

時期やエリアに応じたキャンペーンもございますので、まずはお問い合わせください。
A. MT-C以上のプランには、取材と原稿制作がついております。

マイナビ専門スタッフがご提案～作成をさせていただくので、求人掲載したことがない／効果的な打ち出し方法がわからない企業様もご安心ください。
A. 若手中心の職種ならマイナビ転職。幅広い層ならdodaが適しています。
A. 訴求軸の改善・原稿修正・写真差し替えなど、掲載中に改善します。
A. 若手の“行動力がある層”に直接届くため、併用すると効果が上がります。
A. 初めての転職者が多く、応募率が高いため、相性が良い媒体です。
A. 【4週間～】となります。採用希望に合わせて、どのくらいの長さ掲載するのが良いのかご提案させていただきます。
A. 管理画面に据付の応募・選考管理システム「MIWS」がございます。

そちらで応募者のデータを閲覧したり、選考状況をメモしたり、メッセージを送信したりできます。

なお、選考に使うメッセージテンプレートもご用意してあります。
A. マイナビでは幅広い業種・職種の実績が数多くございます。

また、企業規模においても全体の70％以上が従業員数300名以下です。

お問い合わせいただければ、可能な範囲での他社実績をお伝えさせていただきます。

期間限定キャンペーン

マイナビ転職では、エリア限定・期間限定でお得なキャンペーン枠が出る場合があります。キャンペーン内容は職種・エリア・時期により異なるため、最新情報はお問い合わせください。

中途採用の成功を
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採用したい職種・人数から
最適なプランをご提案します。

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