採用成功事例
応募が集まり、採用できる仕組みをつくります。
媒体選定・原稿作成・運用改善まで一貫サポート。
採用成功事例
建築積算職で応募を獲得した事例
業種
建設コンサルタント
職種
積算
利用プラン
マイナビ転職 MT-A企画
採用における課題
施工管理経験者を対象とした積算職の募集でしたが、
・積算業務は未経験
・デスクワーク中心の仕事に適応できるか不安
といった声が多く、積算未経験への心理的ハードルが高い状態でした。
求人閲覧数は一定数あるものの、
・施工管理経験だけで通用するのか
・どのように仕事を覚えていくのか
といった点が十分に伝わっておらず、応募に至らないケースが多い状況でした。
課題に対する施策
求人原稿を見直し、
未経験から積算業務を習得できる環境を具体化しました。
主な改善ポイントは次の通りです。
研修制度を明確化
入社後の研修として
・積算ソフトの操作方法
・図面の読み方
・数量拾いの基本
などを段階的に学べるカリキュラムがあることを原稿内で明示しました。
OJTの流れを具体化
さらに、先輩社員によるOJTで
・実際の案件を使った積算業務
・見積作成の流れ
を学んでいくプロセスを具体的に記載しました。
キャリアチェンジのイメージを可視化
施工管理経験者が
・図面理解力
・工程理解
・原価意識
といったスキルを、積算業務でどのように活かせるのかを具体例とともに掲載しました。
また
・社内勉強会
・定期的なフォロー面談
など、継続的なサポート体制も追記しました。
結果
PV：1,020
応募PV：41
応募数：6名
施工管理経験者からの応募を獲得することができました。
成功要因
積算職の採用では、
未経験者にとって
「自分にできる仕事なのか」
「どのように仕事を覚えるのか」
が見えないと応募につながりません。
今回の事例では
・研修内容
・OJTの流れ
・施工管理経験が活かせるポイント
を具体的に示すことで、
施工管理から積算へのキャリアチェンジ後の成長イメージを可視化しました。
その結果、
未経験への不安が解消され、応募増加につながりました。