建設・製造・物流の
中途採用・即戦力採用ならdoda

doda（デューダ）は、累計会員登録者数約1,039万人（2025年12月時点）を誇る、国内最大級の転職サービスです。

建設業・製造業・物流業をはじめとする中途採用・即戦力採用においても、多くの企業で活用されています。

登録者の約7割が34歳以下のデジタルネイティブ世代で構成されており、IT・DX・業務改革・生産性向上など、現場の変革を担う若手・中堅人材の母集団形成に強みがあります。

テレビCM・Web広告・交通広告など大規模なプロモーションを常時展開しているため、今まさに転職を検討している「顕在層」の求職者を安定的に集客でき、転職意欲の高い人材へ効率よくアプローチすることが可能です。

営業職・金融系職種・企画職・事務職・メディカル系職種に加え、施工管理・設備管理・製造オペレーター・物流管理などの技術・現場系職種にも対応。

職種別・業界別の専門サイトを活用することで、専門スキル・経験を持つ即戦力人材をピンポイントで採用できます。

ネットフェニックス合同会社はdoda正規代理店として、求人原稿設計から掲載、スカウト運用、応募改善まで一気通貫で支援し、「応募が集まる仕組み」を構築します。

doda（デューダ）の特徴・強み

dodaとして実現する狙った人材が採れる仕組み

doda（デューダ）は、職種別・業界別に特化した専門サイトを多数展開しており、求職者の志向や経験に応じた導線設計が可能な国内最大級の転職サービスです。

ネットフェニックス合同会社はdoda正規代理店として、建設業・製造業・物流業を中心に、企業ごとの採用課題を分析したうえで、ターゲット人材に最適化した求人原稿設計・掲載・スカウト運用を行います。

営業職・企画職・事務職などのホワイトカラーはもちろん、施工管理・設備管理・製造オペレーター・物流管理などの技術・現場系職種にも対応。

専門サイト×原稿設計×スカウト活用を組み合わせることで、「応募が来ない」「ミスマッチが多い」といった課題を解消し、狙った人材からの応募を安定的に獲得できる仕組みを構築します。

専門サイト×原稿設計で「欲しい人材」を狙い撃つ

doda（デューダ）は、職種別・業界別に特化した専門サイトを多数展開しており、求職者の志向や経験に応じた最適な導線設計が可能な国内最大級の転職サービスです。

ネットフェニックス合同会社はdoda正規代理店として、建設業・製造業・物流業を中心に、
企業ごとの採用課題・求める人物像・必要スキルを整理したうえで、ターゲット人材に最適化した求人原稿設計を行います。

営業職・企画職・事務職といったホワイトカラーだけでなく、施工管理・設備管理・製造オペレーター・物流管理などの技術・現場系職種にも対応。

専門サイトへの掲載、原稿設計、スカウト活用を組み合わせることで、「応募が来ない」「ミスマッチが多い」といった課題を解消し、狙った人材からの応募を安定的に獲得できる仕組みを構築します。

dodaで実現する「集める・選ぶ・決める」を最短化

doda（デューダ）は、求人広告掲載による母集団形成に加え、スカウト配信・人材紹介・応募者管理・効果測定までを１つのプラットフォームで完結できる総合採用ツールです。

ネットフェニックス合同会社はdoda正規代理店として、建設業・製造業・物流業を中心に、「どの職種を」「どんな人物像で」「何名採るか」を整理したうえで最適な機能の組み合わせをご提案します。

職種・経験・スキル・希望条件などの詳細検索により、ターゲット人材へピンポイントでアプローチ可能。

さらに、応募数・面接数・採用数などを可視化する分析機能を活用し、求人原稿の改善や採用戦略の見直しを継続的に行うことで、採用成果を積み上げていきます。

dodaは「集める」「選ぶ」「決める」までを最短化し、企業の採用成功を支えるプラットフォームです。

さまざまな集客手法を駆使し
多様な転職希望者にアプローチできる仕組み

doda（デューダ）の会員データ

doda（デューダ）
求人広告原稿タイプ別掲載内容

最短1週間で求人の魅力を
最大限に引き出す掲載フロー

多くの企業様から
「doda求人情報サービス」で
採用が成功した
という声をいただいています

よくある質問

求人広告と人材紹介を同一ブランドで提供しているため、両方の登録者データベースにアプローチできる点が大きな違いです。別々のブランドで提供している場合、訴求対象が当該サイト利用者に限定されますが、dodaではそれぞれの登録者へ幅広くアプローチでき、効果的に母集団を形成できます。
dodaには、20～40代を中心とした即戦力人材が幅広く登録しており、特に中途採用ニーズが強い業種・職種での登録比率が高いのが特長です。

建設業では、施工管理・現場監督・建築・設備関連などの実務経験者が比較的多く登録されており、業務知識がある若手〜ミドル層を採用したい企業とのマッチングが行われています（例：建設現場関連求人多数）。

製造業では、ものづくりを担う生産・加工・組立・工場オペレーター・品質管理など幅広い職種で登録者が存在し、未経験から経験者まで多層的な候補者データベースが形成されています（工場求人や製造職求人多数）。

物流業では、倉庫管理・配送管理・SCM・運行管理といった職種の登録が一定数あり、単純作業だけでなく管理系や企画・運営系の登録者も見受けられます（物流管理求人約千件以上）。

これらのデータから、業界ごとの職務経験やスキルを持つ人材を幅広くカバーしているため、各業界・職種の採用ニーズに対応しやすい人材データベースになっています。
複数回のご掲載をまとめてご購入いただくことにより割引になるプラン（dodaチケット）や、求人情報サービスと人材紹介サービスを併用することによりお得にご利用いただける割引プラン（dodaダブル割）をご用意しております。
dodaでは、「誰に・何を・どう伝えるか」という設計段階から、採用成功のノウハウを持つ担当者が伴走します。

ターゲット人材の整理、訴求ポイントの言語化、キャッチコピーや原稿構成の作成まで一貫してサポートするため、求人原稿を作ったことがない企業様でも安心してスタートできます。

「仕事内容のどこを強調すべきか」「未経験可にするか・経験必須にするか」といった判断も含め、応募につながる原稿づくりを一緒に行います。
募集背景やご予算、採用要件などをお伺いし、5つの企画タイプから貴社のニーズに合った求人掲載プラン、原稿の打ち出し方のご提案をいたします。バナー広告やDMサービスなど各種オプションサービス（※有料）をご利用いただくことで母集団形成力をより強めることも可能です。
メーカー直販と代理店で料金は同一です。
dodaなどの求人媒体は、メーカー直販・代理店経由いずれの場合も基本価格は変わりません。
そのため、代理店を利用したからといって費用が上乗せされることはありません。

さらに、弊社では独自の特別割引やキャンペーン価格のご提案が可能なため、メーカー直販よりも有利な条件でご案内できるケースもあります。
契約書にご捺印いただいてから、最短1週間でサイトへ掲載が可能です。
dodaでは本サイトへの掲載とともに、業界・職種別の専門サイトやエグゼクティブ人材やグローバル人材に特化したサイトも展開しておりますので、ターゲットに合わせて幅広い母集団形成が可能です。