■媒体特性

• 地方密着で30年以上の運営歴

• 北関東〜東北地域の地元ユーザー比率が圧倒的

• 「転職＋バイト＋派遣＋シニア＋短期」が1媒体に集約

• 紙媒体（求人ジャーナル紙）× Web のハイブリッド

​

■地域効果

• 地元ワーカーの「生活圏内で働きたい層」に最適

• 大都市圏型媒体（タウンワーク・マイナビ）では拾いきれない“地域固定層”が集まる

​

→ 地方・郊外での採用を最も強力にバックアップできる媒体。

■年齢構成（傾向値）

• 30〜40代：40%

• 50代以上：30%

• 20代：30%

■働き方分布

• パート・アルバイト

• フルタイム

• 派遣・契約

• 期間限定

• 副業・Wワーク

■求職行動

• 紙媒体からWebへ誘導されるケースが多く、
  Webだけではリーチできない層に強い。

→ “生活と両立したい層”を最も綺麗に拾える媒体。

■紙媒体の強み

• シニア層・主婦層の認知が高い

• 地域スーパー・公共施設など生活導線で必ず目に入る

• 家族が求人誌を手渡しする“家族内レコメンド”が起きやすい

■Web媒体の強み

• スマホ経由でそのまま応募できる

• 写真・動画・詳細検索などの利便性が高い

• クリック率（CTR）が高い求人が伸びる

■相乗効果

• 紙で認知 → Webで詳細確認 → 応募
  という「三段階導線」が成立しやすい。

→ “紙 × Web”の二刀流は、地方採用で最も高い効果を生む設計。