ネットフェニックス合同会社

月曜日。新年度の最初の1週間が本格的に始まる時期です。ここでお伝えしたいことはシンプルです。採用が変わる会社は、月曜日に行動しています。逆に変わらない会社は、考えるだけで終わります。この違いは能力ではなく、意思決定の速さと行動の有無です。ネットフェニックス合同会社が建設業・物流業の現場で見てきた結論も同様です。結果を出す会社は、「やるべきことを分解し、その場で動く」だけです。 ここまでで本質が見えているはずです。採用は広告ではなく設計であり、求職者はスマホで会社名を検索し、ホームページで意思決定を行います。この理解があれば迷うことはありません。問題は「何から始めればいいのか分からない」ことです。そのために動けないのです。この問題を解決します。今日やるべきことは3つだけです。 1つ目は、スマートフォンで自社名を検索することです。求職者と同じ行動を取り、同じ視点で見ることが重要です。この際、評価ではなく「感覚」が大切です。開いた瞬間にどう感じるか。「古い」「分かりにくい」「不安」など。この直感がすべてを決定します。第一印象が弱ければ、応募は期待できま

日曜日。多くの企業にとって、今日は採用について考える日ではないかもしれません。現場も停止し、応募も来ないため、少しだけ採用から離れられる日です。しかし、だからこそお伝えしたいことがあります。採用が進化する会社は、こうした日に差をつけています。やっていることは一つ、スマートフォンで自社名を検索しているだけです。この5分が、数ヶ月後の採用結果を大きく変えます。 なぜそこまで重要なのか。それは、求職者が実際にやっている行動と同じだからです。今の求職者は、広告を見た瞬間にスマートフォンで社名を検索し、ホームページを開き、数十秒で判断します。この会社は信頼できるか、働くイメージが持てるか、自分に合っているか。この判断に必要な情報が揃っていなければ、その場で離脱します。つまり採用の勝敗は、面接ではなく、その前のスマホ画面で決まっています。 ここで視点を変えてください。経営者でも採用担当でもなく、「求職者」として自社を見る。この切り替えができるかどうかで、採用は変わります。結果が出る会社は、この視点転換ができています。逆に苦戦している会社ほど自社目線のままです